Пошаговая инструкция 1с управление персоналом
Установка и настройка программы 1С ЗУП 8.3
Самая распространенная на сегодняшний день программа для ведения учета в России — это программа 1С, а самая актуальная версия для ведения кадрового учета, управления персоналом и расчета заработной платы — конфигурация Зарплата и Управление Персоналом 3. Если Вы хотите самостоятельно с нуля освоить работу в этой программе, и ищете понятный самоучитель для начинающих по 1С ЗУП 8. Мы рассмотрели все шаги по ежемесячной работе в программе ЗУП 3. Поделитесь нашим самоучителем с коллегами!
.png "Возможности 1С Зарплата и управление персоналом")
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.
Это позволяет в разы ускорить и облегчить задачи сотрудников отдела кадров. Начнем с подготовительного этапа формирование портрета кандидата на вакантные позиции. Рассмотрим «Журнал заявок на подбор персонала». Заявки на подбор персонала в «1С:ЗУП» могут быть согласованы с руководством.
